ASP.NET поддерживает надежные элементы управления входом для веб-приложений, не требующие никакого программного кодирования. Элемент управления LoginStatus — очень простой элемент управления, все, что он делает, — отображает ссылку, которая отличается в зависимости от того, вошел ли пользователь в систему или нет. Если пользователь вошел в систему, он отображает ссылку LogOut и наоборот.
Он поддерживает несколько свойств, LogOutAction можно использовать для указания того, что происходит, когда пользователь нажимает на LogOutLink, а параметры — Redirect, RedirectToLoginPage, Refresh. Если мы устанавливаем Redirect, то мы должны установить другое свойство LogOutPage Url, на которое перенаправляется пользователь после выхода из веб-сайта.
ASP.NET поддерживает надежные элементы управления входом для веб-приложений, не требующие никакого программного кодирования. Элемент управления LoginStatus — очень простой элемент управления, все, что он делает, — отображает ссылку, которая отличается в зависимости от того, вошел ли пользователь в систему или нет. Если пользователь вошел в систему, он отображает ссылку LogOut и наоборот.
Он поддерживает несколько свойств, LogOutAction можно использовать для указания того, что происходит, когда пользователь нажимает на LogOutLink, а параметры — Redirect, RedirectToLoginPage, Refresh. Если мы устанавливаем Redirect, то мы должны установить другое свойство LogOutPage Url, на которое перенаправляется пользователь после выхода из веб-сайта.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
Библиотека собеса по C | вопросы с собеседований from sg
